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普通外科學科帶頭人 [百度一下]

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  • 工作地點:廣州市
  • 年齡要求:18~50歲
  • 學歷要求:碩士 提供月薪:面議
  • 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
  • 專業要求:不限 職稱要求:主任醫師

任職要求/崗位職責

(一) 層次人才
應聘條件:原則上年齡不超過60周歲。符合下列條件:
1. 珠江學者特聘教授、廣東省“引進領軍人才”入選者或其 它相當層次以上學術頭銜;
2. 二級或以上專家教授。
待遇:面議。

(二) 第二層次人才
應聘條件:原則上年齡不超過50周歲。且符合下列條件之一:
1. 具備以下學術頭銜之一:
(1) 廣東省特支計劃“青年拔尖人才”;
(2) 廣東省自然科學杰出青年基金獲得者;
(3) 省級有突出貢獻的中青年專家;
(4) 相當層次人才項目入選者。
2. 具備以下科研業績之一:
(1)在近五年,以作者(或通訊作者、或共同 作者排)在IF10.0以上的國際專業核心刊物上發表過2篇原 創性研究論文或在SCI小類一區(JCR分區)的刊物上發表3篇 原創性研究論文;
(2)主持過課題2項(含)以上或主持過省部級重點、 重大課題1項(含)以上,且其中1項課題在近三年內立項;
(3)省、部、軍隊科學技術獎一等獎前三名完成人,二等獎 完成人。
3. 近五年擔任省級(含)以上臨床重點專科學科、學術帶頭 人;
4. 國內知名三甲醫院副高級以上職稱,博士,臨床診療水平 達到領先水平,能夠在國際或學術會議上進行專題 講座或手術演示,或者診療技術獲得國家科技進步獎的前三完成 人,在同行中有廣泛認可度。
待遇:
1. 具有正高級專業技術資格者,聘任為正高級專業技術職 務,專業技術三級崗位,并享受崗位相應待遇;具有副高級專業 技術資格者,聘任為副高級專業技術職務,專業技術五級崗位, 并享受崗位相應待遇;海外人才引進后的前2年聘任為相應職級 的專業技術職務,并享受崗位相應待遇,引進后2年內按照學校 規定參加職稱評審,不受崗位指標限制,第3年按實際獲得的專 業技術資格進行聘任,并享受崗位相應待遇;
2. 協助認定博士生導師資格;
3. 提供150萬元(稅前)的引進人才津貼;
4. 提供500萬元的學科平臺建設經費;
5. 享有過渡性2年的租房補貼2500元/月。

(三)第三層次人才
應聘條件:原則上年齡不超過45周歲。且符合下列條件之一:
1. 具備以下科研業績之一:
(1)主持過課題1項或省部級課題2項(含)以上, 且其中1項課題為近3年立項,并以作者或通訊作者發表過 SCI原創性研究論文2篇以上且單篇IF>5. 0或累計IF>10. 0;
(2)省、部、軍隊科學技術獎二等獎第二、三完成人,三等 獎完成人。
2. 近五年擔任過市級醫學重點學科(專科)學科、學術帶頭 人職務;
3. 國內知名三甲醫院副高級以上職稱,研究生學歷,臨床診 療水平達到地區級或省級領先水平,能夠在省級學術會議上進行 專題講座或手術演示,或者診療技術獲得省級科技進步獎或軍隊 醫療成果二等獎以上的前三完成人。
待遇:
1. 具有正高級專業技術資格者,聘任為正高級專業技術職 務,專業技術四級崗位,并享受崗位相應待遇;具有副高級專業 技術資格者,專業技術六級崗位,聘任為副高級專業技術職務, 并享受崗位相應待遇;海外人才引進后的前2年聘任為相應職級 的專業技術職務,并享受崗位相應待遇,引進后2年內按照學校 規定參加職稱評審,不受崗位指標限制,第3年按實際獲得的專 業技術資格進行聘任,并享受崗位相應待遇;
2. 協助認定研究生導師資格;
3. 提供100萬元(稅前)的引進人才津貼;
4. 提供200萬元的學科平臺建設經費;
5. 享有過渡性2年的租房補貼2000元/月。

(四)第四層次人才
應聘條件:原則上年齡不超過40周歲。且符合下列條件之一:
1. 具備以下科研業績之一:
(1)近五年主持過省部級課題1項(含)以上,并以作 者或通訊作者發表過SCI原創性研究論文1篇以上且單篇IF>5. 0 或累計 IF >8. 0;
(2)近五年內有以作者或共同作者在SCI小類一區 (JCR分區)的刊物上發表1篇及以上原創性研究論文或單篇SCI 的原創性研究論文IF>10. 0;
(3)市級科學技術獎一等獎前三名完成人,二等獎完成 人。
2. 三甲醫院副高級以上職稱,研究生學歷,臨床診療水平達 到較高水平,診療技術能夠填補醫院空白。
待遇:
1. 具有正高級專業技術資格者,聘任為正高級專業技術職 務,專業技術四級崗位,并享受崗位相應待遇;具有副高級專業 技術資格者,專業技術六級崗位,聘任為副高級專業技術職務, 并享受崗位相應待遇;海外人才引進后的前2年聘任為相應職級 的專業技術職務,并享受崗位相應待遇,引進后2年內按照學校 規定參加職稱評審,不受崗位指標限制,第3年按實際獲得的專 業技術資格進行聘任,并享受崗位相應待遇;
2. 協助認定研究生導師資格;
3. 提供50萬元(稅前)的引進人才津貼;
4. 提供100萬元的學科平臺建設經費;
5. 享有過渡性2年的租房補貼1500元/月。

企業介紹

南方醫科大學第五附屬醫院是全國重點醫科大學—南方醫科大學(原軍醫大學)的直屬附屬醫院,是集醫療、教學、科研、急救、預防、保健等多功能于一體的三級甲等綜合醫院。醫院前身是從化縣人民醫院,始建于1950年4月;2013年7月,廣東省政府批示同意從化市中心醫院整體并入南方醫科大學江都醫院,并將江都醫院遷址從化,組建南方醫科大學第五附屬醫院;2013年9月,“南方醫科大學第五附屬醫院”正式掛牌成立;2017年7月,醫院通過三級甲等醫院現場評審。

醫院坐落于從化區風景秀麗的風云嶺山腳下,距離廣州市區50公里,是一所園林式醫院。醫院立足從化、輻射周邊,以建設“廣州北部區域醫療中心和廣東高水平醫院”為發展定位,通過打造重癥孕產婦救治中心、重癥兒童救治中心、胸痛中心、卒中中心、創傷中心“五大中心”顯著提升醫療服務質量,是從化區及廣州北部醫療技術力量雄厚、綜合實力強、規模的現代化醫院之一;是從化區醫療急救、醫療保健技術指導和業務培訓中心、廣州市醫療保險定點醫療機構 “AAA”級單位 、“廣東省創傷救治科研中心——從化創傷救治基地”、國際SOS定點合作醫院、中國衛生應急救援聯盟和廣東省航空醫療救援聯盟成員單位、全國醫聯體建設示范單位。

醫院由院本部及朝陽街門診部組成,全院占地面積約10.12萬平方米,房屋總建筑面積7.6萬平方米,業務用房建筑面積9.93萬平方米,另有腫瘤放射與核醫學樓及門診綜合醫療區在建;編制床位1500張,目前實際開放床位1300張。共設置36個臨床科室。全院職工總數近1800人,其中衛生技術人員1396名;博士20名,碩士179名,正高職稱36名,副高職稱100名。年門診量超過120萬人次。全院現有醫療設備總值2.7億元,已購置3.0T MRI、直線加速器、SPECT、高新醫療設備有核磁共振(MRI)、256層ICT、數字化X光機、鉬靶乳腺X光機、全自動生化分析儀、三維彩超、C型臂X光機、數字減影血管造影系統、多功能數字腸胃鏡及腔鏡微創治療設備(胸腔鏡、腹腔鏡、宮腔鏡系統)、彈道碎石機、全自動免疫分析儀、全能麻醉機、呼吸機、計算機成像系統等。
      
醫院院訓:厚德 精誠 仁愛 奉獻
      
服務理念:患者至上 服務至上
      
醫院愿景:筑健康防線,做廣州北部的醫院

熱忱歡迎您加入南方科大學第五附屬醫院共謀發展!

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